2020南方电网招聘考试经验分享：面试特点了解一下

结构化面试一般来说具有以下几个特点：

(一)考题规范化

1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

3.有统一的评分标准和评分量表。

(二)考官规范化

1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

4.考官衣装要得体。

(三)考务规范化

1.统一严格的考试组织管理;

2.统一的面试程序;

3.每个应试者面试总时间相同，一般为题目数×5分钟。