2019年苏州高新区人民医院招聘（补充）公告

苏州高新区人民医院位于苏州市城市中心地带，医院距著名的寒山寺仅2千米，著名诗词《枫桥夜泊》所在地，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救等于一体、信息化程度高的三级规模综合性医院，为江苏大学教学医院、江苏省爱婴医院，苏州市全科医学社区实践教学基地、高新区医师定期考核机构。2018年3月，苏州高新区政府与上海交通大学附属新华医院正式签约，共同建设苏州高新区人民医院。医院承担高新区及周边地区人口的常见病、多发病和急、危、重病人的就医、救治工作及灾害事故的现场急救工作。医院占地约100亩，建筑面积12万平方米，设计床位1000张，开放床位750张;现有职工969人，其中高级职称130名。根据医院发展需要，现按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员：

　　一、招聘岗位

　　见附件

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

　　(二)适应岗位要求的身体条件;

　　(三)户籍不限;

　　(四)符合招聘岗位要求，具有相关执业资格证书;

　　(五)有良好的职业道德和团队合作精神;

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间和地点

　　1.报名时间：2019年6月22日-2019年7月12日。

　　2.报名地点：

　　(1)网上报名：招聘信息发布网址，丁香园丁香园：http://www.dxy.cn/;医院官网：http://www.snd-yy.com/。填写附件《苏州高新区人民医院2019度公开招聘(补充)工作人员报名表》(以下称报名表)，并将报名所需材料以扫描件形式发送至szgxqrmyy@126.com。

　　(2)现场报名:苏州市高新区华山路95号苏州高新区人民医院15楼人事科。上午8:00-11:30，下午13:00-17:00(节假日、双休日除外)。

　　(二)报名程序

　　1.应聘人员选择岗位：应聘人员根据《公告》发布的招聘岗位和招聘条件，填写《报名表》，并将报名岗位所需的材料原件及复印件在规定的报名时间内提交至人事科。网上报名者需将填写完整的《报名表》及报名岗位所需的材料原件扫描后发送至报名邮箱。

　　2.资格审核：经医院人事科初审，符合招聘条件的医院将发放《报名成功确认书》，应聘人员持《报名成功确认书》及本人身份证参加后期考试。其中岗位简介中的“备注”要求，在面试时由专家审核。

　　(三)报名注意事项

　　1.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件，复印件由医院留存(网报提供原件扫描件)。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不按照要求提供报名信息及材料等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。注意：本次招聘通过丁香园报名的，需投递完整简历(报名表及附件)至邮箱(szgxqrmyy@126.com)，通过丁香园系统投递的简历属于无效简历，我院不予以审核。

　　2.因本次招聘部分岗位将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位(按岗位代码)，多报无效。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位(医院调剂者除外)。报名者须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。

　　3.本人不能到现场报名的，可以委托其它人代为报名，被委托人另需出示身份证。

　　4.报名人员需出示本人身份证、学历(学位)证书、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。有其他要求的(论文、科研项目等)需提供相关材料。应聘岗位所要求取得的学历(学位)等资格须于2019年7月1日前取得。

　　5.2019年全日制普通高校应聘毕业生报名需提供本人身份、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。2019年全日制普通高校应届毕业生须于2019年7月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书。

　　四、笔试

　　(一)硕士及以上学历、高级职称以及行政工勤岗位免笔试，直接进入面试。

　　(二)笔试时间：2019年7月21日，地点另行通知。考生按照《报名成功确认书》规定的时间和地点参加考试，并随身携带《确认书》和身份证。本次招聘不设开考比例。

　　(三)笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。

　　(四)笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。本次招聘不设面试比例，按实际合格人数确定进入面试(护理岗进入操作考核)，笔试成绩占总成绩的40%(护理岗位笔试成绩占总成绩20%)。

　　(五)护理岗位加试操作考核，设60分为合格分数。操作考核成绩占总成绩20%。

　　五、面试及公示

　　(一)面试通知由医院负责发放，具体时间地点另行通知。

　　(二)面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。硕士及以上学历要求的岗位，面试成绩占招聘考试总成绩的100%。

　　(三)考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后医院官网公示，时间不少于3个工作日。

　　六、体检

　　进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。(特殊情况如生理期等给予一次复检。未按规定时间参加体检的人员，视为自动弃权处理。)

　　七、录取和聘用

　　医院对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，如出现缺额时，医院可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补，也可以决定不递补。如出现空缺岗位或某岗位报考人员均不符合录用条件，医院经与考生协商同意后，可以择优调剂至相关岗位。

　　八、本次为编外(劳动合同制)工作人员招聘，招聘公告由苏州高新区人民医院人事科负责解释。咨询电话：0512-69585035。

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　　2019年度苏州高新区人民医院公开招聘（补充）工作人员报名表.docx

　　2019年度苏州高新区人民医院公开招聘（补充）岗位简介.xlsx

　　2019年度苏州高新区招聘岗位简介（代社区发布）.doc

　　苏州高新区人民医院

　　2019年6月22日