因工作发展的需要，现面向社会公开招聘工作人员5名，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
回访人员5名
二、岗位职责
1、走访商户，进行巡检，核对商户经营地址、行业类别、经营现状、对是否存在风险点和异常状况进行准确判断并能及时上报;
2、测试机具功能，对机具功能进行升级、维护。
三、招聘条件
(一)岗位条件
1、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;
2、男女不限，年龄32周岁以下，大专及以上学历，专业不限;
3、从事过金融业(收单业务)，或POS机生产及服务业工作经验者优先;
4、语言沟通能力较强，服务意识好，应变能力较强;
5、执行能力强，工作认真守章法，性格开朗，身体健康，吃苦耐劳有担当，具有团队协作精神。
(二) 有下列情形之一的人员不得应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4、现役军人、在校学生;
5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、薪酬福利
录用后，底薪+绩效，绩效按月综合业绩排名发放，薪资3000元起(有转正机会)，缴纳社会保险，并提供免费工作餐、带薪休假等完备的福利保障。
五、应聘程序
(一)报名
网上报名：应聘人员即日起至2019年7月3日(下午17：00报名截止)期间将《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，以及本人近期清晰生活照、身份证、毕业证一并打包以附件形式发送whrcpj123@126.com，邮件标题注明：“交行+回访人员+姓名”，请勿重复投递简历。
(二)面试
面试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。
六、聘用管理
凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
七、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、交通银行湖北省分行招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员按照武汉掌上人才(www.whzsrc.com)招聘程序进行应聘申请，交通银行湖北省分行委托第三方机构按照统一的招聘流程和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切牟取利益的行为，也没与任何培训机构合作，保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求，应聘程序合法合规。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
4、咨询电话：027-83889930邱老师(请在工作日工作时间内拨打)。
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