2019年珠海市香洲区人力资源开发管理服务中心招聘合同制职员公告

因工作需要，香洲区人力资源开发管理服务中心面向社会公开招聘6名合同制职员。为保证招考聘用工作顺利进行，特制定本工作方案。

　　一、招聘人数、资格条件、薪酬待遇等

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　(二)职位表

　　详见附件1。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名，可由他人代报名;

　　2.报名时间：2019年6月26日(周三)至7月5日(周五)，上午9:00-12:00，下午2:30-5:00(周六、日不接受报名);

　　3.报名地点：香洲区人力资源开发管理服务中心7楼706室。地址：珠海市香洲区兴华路5号(珠海七中对面);

　　4.报名材料：

　　①《香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制职员报名表》(见附件2，本人填写并签名);

　　②应聘者本人身份证原件及复印件一份;

　　③学历、学位证原件及复印件一份;

　　④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存)。

　　⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张;

　　⑥代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份。

　　以上资料原件审核后退还，复印件留存。

　　(二)资格审核

　　应聘者经现场资格审核，符合报考条件者发放准考证。招聘人数与通过资格审核人数的比例不得低于1∶3。如低于该比例，则延长报名时间或按1:3的比例减少招聘人数。

　　(三)考试

　　包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总分100分，合格线60分。

　　1.笔试

　　采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等。满分100分，合格分数线为60分，笔试成绩占总成绩的50%。

　　时间:2019年7月9日(周二)上午9:00-11:00;

　　地点：香洲区人力资源开发管理服务中心。

　　笔试结束后，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定入围面试人员(第3名有同分者一并入围面试)。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。

　　笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在香洲区政府公众信息网(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”栏公布，不再电话通知。

　　2.面试

　　采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分，面试成绩占总成绩的50%。

　　面试结束后，依总成绩高低顺序(总成绩不得低于60分)，按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例，择优确定入围体检人员。如入围人员总成绩出现同分，同分人员按面试成绩的高低择优确定入围体检人员;若面试成绩也相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。

　　面试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后2日内在香洲区政府公众信息网(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”栏公布，不再电话通知。

　　(四)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(五)考核

　　考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的无违反计划生育政策的证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单在香洲区政府公众信息网(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”栏公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　三、聘用

　　(一)聘用人员实行合同制管理，聘期至2019年12月31日，期满后不再续签。试用期1个月，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，终止劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(二)聘用人员不办理户籍迁移和工作关系调动。

　　四、其他

　　(一)咨询电话：0756-2133696(香洲区人力资源开发管理服务中心)。

　　(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　点击下载>>>

　　1：香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制职员职位表.xls

　　2：香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制职员报名表.doc