衢州市网络综合治理服务中心是市委网信办下属的全额补助事业单位，为保障工作顺利开展，经研究决定拟在全市范围内公开选调工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、选调计划
根据工作需求，拟选调事业单位工作人员3名(具体计划详见附件1)。
二、选调范围和条件
1.选调范围：面向全市范围内(含乡镇)在职在编具有财政全额补助事业单位身份的工作人员(新招聘录用试用期未满、招聘时岗位有服务年限要求且未满服务年限的除外)。
2.选调条件：
(1)遵守国家宪法、法律、法规，有良好的政治素质，事业心和责任感强，甘于奉献，作风正派，身体健康。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，热爱党的宣传思想工作，信念坚定，勤政务实，敢于担当，善于斗争，清正廉洁，中共党员优先考虑。
(2)具备履行职责所需的业务知识和协调能力。
(3)年龄要求详见附件1。
(4)报考综合管理岗位专业不限，本科以上学历;报考舆情监测与分析技术岗位的需具有新闻传播学类、中国语言文学类本科及以上学历。
(5)具有2年以上(截止2019年7月11日)事业单位工作经历，历年年度考核为合格及以上等次，且未受过党纪政纪处分。
(6)符合招聘岗位所需的其他资格条件详见附件1。
按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
三、选调程序和组织形式
贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、面试、考察、体检、公示、办理交流手续等程序进行选调。
(一)发布选调信息
2019年7月1日，由市委网信办通过衢州市人力资源和社会保障网(网址：http://rsj.qz.gov.cn)发布选调公告。
(二)报名
1.报名时间：2019年7月10日- 7月11日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
2.报名地点：衢州日报报业传媒集团1010办公室(衢州市西区三江东路12号)。联系人：王先生(0570-8070366)、金先生(0570-3081190)。
3.报名者需携带材料：
(1)《衢州市网络综合治理服务中心公开选调工作人员报名表》(附件2);
(2)身份证(原件及复印件);
(3)学历学位证书(原件及复印件);
(4)近期1寸免冠彩色照片3张;
(5)岗位所需的其他材料(如与所聘岗位相关的工作经历证明、获奖证书、工作期间撰写的具有代表性的文章等);
所提供的材料必须真实，如提供虚假材料，经查实，取消录取资格。
(三)资格审查
由市委网信办对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。本次选调岗位按1：3比例开考，选调计划数与资格审查合格人数不足开考比例的岗位，选调计划将相应核减。核减指标数将通过衢州市人力资源和社会保障网向社会公告。报考岗位被核减的报考人员，将通知改报，不改报的视作放弃。
准考证领取时间以电话或短信方式另行通知，地点为衢州日报报业传媒集团1010办公室。
(四)面试
1.由市委网信办选调工作领导小组组长指派人员在市纪委市监委驻市委宣传部纪检监察组监督下确定参加面试对象，入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加面试对象。选调工作领导小组办公室负责通知面试入围考生。面试通知单领取时间以电话或短信方式另行通知，地点为衢州日报报业传媒集团1010办公室。
2.面试形式：采取结构化面试。
3.面试时间和地点：详见面试通知单。
4.面试成绩满分为100分(面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检)。
5.面试的命题和组织工作在市纪委市监委驻市委宣传部纪检监察组的监督下，由市委网信办负责统一组织实施。
(五)考察
1.面试结束后，按总分(按四舍五入法，保留2位小数)，从高分到低分按1：1比例确定考察对象。进入考察人员须在5个工作日内提供所在单位同意考察、选调的书面证明，逾期未提交的，视作放弃考察选调资格。入围人员放弃考察选调资格的，该职位可依次递补。
2. 市委网信办将对考察人选的德、能、勤、绩、廉及需要回避的情况等进行全面考察，并听取报考人员所在单位意见。
(六)体检
1.考察结束后，经市委网信办研究同意，根据考察情况按1：1比例确定体检人选。体检工作在市纪委市监委驻市委宣传部纪检监察组的监督下由市委网信办组织进行。
2. 体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。
3.入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
4.入围体检人员放弃体检的，视作放弃录用资格。入围人员放弃体检或体检不合格时，依次递补。
(七)公示
经笔试、面试、考察、体检择优确定的入围人选名单，会同选调工作流程相关材料报市人力社保局备案核准后，拟选调对象在衢州市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
(八)办理交流
公示期满无反映或反映问题不影响交流的，按照有关规定报市人力资源和社会保障局审批，按规定程序和干部管理权限，办理相关交流手续。
四、纪律要求
本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中，严格执行有关规定，自觉接受考试对象、纪检、组织人事部门和社会各界的监督。对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
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