2019上半年江西应用工程职业学院招聘公告（第二次）

一、单位简介

　　江西应用工程职业学院系一所经江西省政府批准、中国教育部备案、面向全国招生的国有公办全日制普通高职院校，隶属江西省国有资产监督管理委员会。

　　学院座落在工人运动的发祥地和秋收起义的策源地——江西萍乡，拥有近百年的办学历史。学院前身为安源路矿工人补习学校，创办于1922年1月，老一辈革命家李立三任第一任校长。新中国成立后，恢复了工人补习学校，大力开办了煤矿职工教育、培训工作。学院虽数易校址，经过江西共产主义劳动大学萍乡分校、工人技校、七•二一工人大学、萍乡煤矿职工大学的变迁，2003年，经省人民政府批准成立江西应用工程职业学院。

　　学院占地总面积410亩，馆藏图书52万册。设有建筑工程系、经济管理系、机电工程系、计算机信息工程系、思政基础部等教学系部，拥有24个大专专业，80多个教学实践基地。现有专任教师179人，其中高级职称48人，中级职称125人，有108名教师具有“双师”素质。

　　学院以“培养高素质、高技能人才”为办学宗旨，积极探索办学特色，形成了“以终身教育为目标、职业教育为主体、多种形式教育为补充”的办学格局，实现了“多层次、多渠道、多形式、全方位”的办学模式，走出了一条特色教育之路。学院以工科为主、兼顾文理，现有教育部、人力资源和社会保障部等部委设立的全国信息技术应用培训教育工程基地、计算机信息技术考试站、大学英语等级考试中心、国家职业技能鉴定所、国家安全培训中心以及汽车驾驶员培训中心等多个基地，为广大学子取得各专业国家级技能等级证和从业资格打造了良好的平台，是就业、培训等方面皆具雄厚实力的院校。

　　为保证教育教学工作的正常开展，进一步提高教育教学质量，做好人才培养体系建设，经学院研究决定，面向社会公开招聘一批专任教师和工作人员。

　　二、招聘岗位、人数、条件(见附件)

　　说明：1、以上岗位招聘对象均要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

　　2、以上所有教学系部专任教师岗位均为教师岗位，全日制硕士研究生本科阶段须为全日制本科。

　　3、2019年8月15日前可获得毕业证的应届毕业生可报考以上相应岗位(需提交所在院校的学历证明材料)，逾期未能正常取得学历、学位证书者，取消聘用资格。

　　4、以上岗位招聘对象均要求能服从学院辅导员、班主任和学院其他工作安排。

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受党纪、政纪处分，处分期未满的人员，因违法违纪正在调查处理的人员以及其他不符合聘用资格条件的人员，不得报名。

　　三、报名时间及办法

　　1、报名时间：公告发布之日至2019年6月29日下午5:00止。

　　2、简历投递：报名者将本人简历和身份证、毕业证、学位证及其他相关材料扫描件发至电子邮箱(压缩打包后命名为：招聘部门+岗位名称+姓名，报名材料不齐全或未按公告要求投递简历的不予受理)。

　　3、现场确认：资格初审通过，并确定参加专业测试的人员请于指定时间到指定地点进行现场确认，具体时间及地点将在学院网站进行公布，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①《江西应用工程职业学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件1)②从大学阶段开始的毕业证、学位证③职称证明④身份证⑤1寸彩色近照2张。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

　　4、联系方式

　　联系电话：0799-2182203(曾老师、饶老师)电子邮箱：jxateizzrsc@126.com

　　通信地址：江西省萍乡市安源区江西应用工程职业学院组织人事处

　　邮编：337042

　　四、考试方式、时间及地点

　　1、教师岗位考试采用面试的方式进行。面试采用试讲+现场答辩两个环节进行，考核应聘人员的综合素质能力和专业素质能力，总分100分，面试成绩合格线为70分。

　　2、管理岗位考试采用结构化面试方式(有特殊要求的岗位按公告要求方式进行)，主要测评应聘人员逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质等，总分100分，面试成绩合格线为70分。

　　3、面试时间：另行通知。

　　4、面试地点：学院立三楼。

　　五、体检、考核

　　1、根据面试结果，按岗位招聘人数1:1的比例从70分(含)以上人员中按得分从高到低确定健康检查和考核人选。

　　2、体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕9号)和学院相关规定执行，费用自理。

　　3、体检合格人员需向学院提供其个人人事档案进行复核。

　　4、学院组织对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　5、体检、考核不合格者不予聘用，面试成绩在合格线以上且符合条件的其他人员可按面试成绩由高到低递补列入体检、考核对象。

　　六、聘用、待遇

　　经试讲、面试、体检、考察、公示、试用期合格后办理相关聘用手续，因全省事业单位招考暂未放开，以上岗位聘用后按照人事代理进行管理，工资待遇参照院内同类别事业编制职工工资标准执行。

　　聘用人员工作期间表现优异者将有机会参加江西省事业单位工作人员公开招聘考试，取得省事业编制。

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　　招聘岗位、人数、条件.xls

　　江西应用工程职业学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

　　江西应用工程职业学院

　　2019年6月22日