2019四川广元市实施人才回引计划公告

一、回引对象和条件

(一)主要对象

祖籍广元，在广元出生、成长或工作过，以及父母等直系亲属常驻广元，且目前在广元市外工作和生活(编制和供给关系不在广元)的以下优秀人才：

1.公务员或参照公务员法管理的党政人才;

2.在科研院所、学校、医院等事业单位从事管理或专业技术工作的在编在岗专业型人才;

3.在国有大中型企业或知名民营企业任职的经营管理人才。

(二)资格条件

1.政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，热爱广元，爱岗敬业，务实正派;

2.具有全日制大学本科及以上学历;

3.年龄40周岁以下，副处级、副高级职称以上的可适当放宽;

4.工龄5年以上，从事相应工作3年以上;

5.近5年年度考核称职或合格以上等次;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.无违纪违法及其他不良记录。

二、回引方法和程序

(一)个人申请。如实填写《广元籍人才回引申请表》(详见附件)，通过现场或电子邮件方式报广元市委组织部(市人才办)。地址：四川省广元市利州区人民路北段7号，中共广元市委组织部人才一科，邮箱：gysrcb@163.com，联系人：刘勇0839-3267757。申请表下载网址：广元组工网(www.gyzzb.gov.cn)。

(二)资格审查。“申请即审”，并对回引政策、个人意愿、工作安排等情况进行双向沟通。

(三)考核考察。对回引人才的“德、能、勤、绩、廉”等现实表现和工作匹配度进行考核考察，并自行在国家二级甲等及以上综合性医院进行体检。

(四)调动入职。考核考察合格的，体检复查、公示无异议后，按规定程序由组织人事部门办理相关人事手续。

三、主要政策待遇

(一)安排使用。根据个人意愿和岗位实际情况，“市到市、县区到县区”对口安排。属公务员、事业单位工作人员身份的直接考察调动,对口安排到相应部门单位工作。

(二)解决编制。非机关事业单位工作人员的全日制硕士、博士研究生，可按有关规定考核招聘为事业单位工作人员;取得中级以上职称的专业技术人员，可按有关规定考核招聘为事业单位工作人员，其中需要进行职称确认的须经过3-6个月试用合格后方可办理聘用手续。博士研究生可直接聘为7级职员岗位，硕士研究生可直接聘为8级职员岗位。

(三)安家补助。回引的全日制硕士、博士研究生，由用人单位按相关规定分别发放4万元、7.5万元的一次性安家补助。享受安家补助的，在广最低服务年限5年。5年内因个人原因要求调离或解除协议的，须全额退回已享受的安家补助。

(四)住房保障。未享受安家补助的回引人才可申请过渡性住房。

(五)子女入学。未成年子女需在广元就学的，根据“随到随读、自由选择”的原则，由教育行政部门负责协调办理入学手续，享受“绿色通道”服务。

(六)配偶调动。对夫妻两地分居的优秀人才，可申请家属调动，由用人单位负责联系，组织人事部门协调，按人事调配有关规定优先调动工作。

四、组织管理

人才回引工作在广元市委、市政府的领导下，由中共广元市委组织部(市人才办)具体组织实施，纪检、监察部门进行监督。

五、咨询与解释

本公告由中共广元市委组织部、广元市人才办负责解释。

咨询电话：广元市人才办 0839-3267757。