2019年宁波余姚市四明山旅游度假区管理委员会编外招聘公告

因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘编外职工2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位和指标

岗位1：城乡规划。

指标：1名。

岗位2：艺术设计。

指标：1名。

二、招聘的范围、对象和条件

(一)招聘的范围和对象

具有余姚市常住户口的本科及以上学历人员(以2019年6月30日的户口所在地为准)。

(二)招聘条件

报考人员除须符合上述招聘的范围和对象外，还须符合以下条件：

1、拥护中国共产党领导，有较强事业心、责任感，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

2、年龄35周岁以下(即1984年6月30日及以后出生)，具有两年以上相关工作经验;

3、对报考岗位1的要求城市规划、城乡规划、人文地理与城乡规划、城乡规划学专业毕业，对报考岗位2的要求艺术设计、艺术设计学、设计学专业毕业;

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘的程序和办法

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优聘用的办法进行。

(一)报名

时间：2019年7月12日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。

地点：余姚市四明山旅游度假区管理委员会(余姚市谭家岭东路2号南雷大厦21楼2104室)。

方式：报名者持本人身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿的原件和复印件，工作经历证明(附件1，请自行下载)，填写《余姚市四明山旅游度假区管理委员会公开招聘编外人员报名表》(附件2，请自行下载)一式两份，近期免冠1寸照片2张，现场报名并接受资格审查。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

笔试：笔试采用闭卷考试形式，科目为《公共基础知识+写作》，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，各岗位从高分到低分按招聘指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试成绩并列的，面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试得分高者排列在先。

两个岗位报名人数均在10人及以下的，不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)体检

面试合格者，入围体检。先根据考试成绩，各岗位从高分到低分按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

体检合格人员进入考察。因放弃考察或考察淘汰的，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(五)聘用

考察合格者，为拟聘用对象。经公示3天无异议的，按相关规定办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不符合聘用要求的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

四、其他相关规定

(一)报名资料须在现场报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

(二)报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

(三)聘用人员的性质为余姚市四明山旅游度假区管理委员会编外人员，实行劳动合同制，已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续，薪酬待遇按照余姚市机关与事业单位编外人员薪酬待遇标准执行。

(四)本公告由余姚市四明山旅游度假区管理委员会负责解释。联系电话：62711638。

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工作经历证明.docx

余姚市四明山旅游度假区管理委员会公开招聘编外人员报名表.docx

余姚市四明山旅游度假区管理委员会

2019年7月5日