2019江西井冈山市公务用车服务中心招聘合同制驾驶员4人公告

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位

招聘合同制驾驶员4名。

2、条件

(1)具有井冈山户籍，年龄在45周岁以下(1974年8月1日以后出生);

(2)具有C1以上驾驶证;

(3)具有三年以上驾龄;

(4)具有从事驾驶员岗位所需的身体条件、近三年来无重大交通事故记录、乐于从事驾驶工作且符合以上条件的社会人员均可报名。

有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

三、招聘程序

(一)、发布公告

招聘公告在井冈山市人民政府网发布。

(二)、报名

1、报名时间：2019年7月22日至2019年7月24日(工作日8∶00-12∶00;14∶30-17∶30)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人社局三楼会议室)，报名咨询电话：18770639918。

3、报名需携带的材料：身份证、驾驶证、户口本等相关证件原件及A4纸复印件(1份);近期1寸免冠照片2张。

(三)、笔试和面试

1、笔试内容：交通安全法律、法规，机动车机械常识，试卷满分100分。

2、笔试时间、地点：笔试时间2019年7月28日上午9∶00时-11∶00时，笔试地点详见《准考证》(应聘人员请于2019年7月26日下午5：30前到井冈山市人才交流服务中心领取《准考证》，逾期未领视为放弃资格)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间2019年8月3日、面试地点另行通知。

5、合成考试总成绩的计算：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例计算考试总成绩。

(四)、体检、考察与公示

1、根据考试合成总成绩从高分到低分按招聘岗位数1∶1比例确定体检对象，若出现合成成绩相同则以面试成绩高者进入体检，体检对象在井冈山市人民政府网公示。

2、体检在县级以上医院按规定的项目和程序进行。体检标准参照《江西省考录公务员体检标准(试行)》执行，体检费用由应受检人员自理。

体检之前自愿放弃资格的按考试合成总成绩从高分到低分依次递补(放弃人员需提交自愿放弃书面材料)。

3、对体检合格人员进行考察，主要考察拟聘人员遵纪守法情况。经体检或考察不符合要求的，不得聘用。因体检或考察不合格产生的职位空缺，按考试合成总成绩依次递补。

4、根据考试、体检及考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在井冈山市人民政府网公示。

(五)、聘用和待遇

经公示后符合聘用条件的拟聘用人员实行一个月试用期，试用期满表现良好的由井冈山市公务用车服务中心与受聘人员签订一年劳动合同，受聘人员一经聘用工资及社会保险待遇按2016年招聘的合同制驾驶员薪酬及社会保险待遇标准执行。聘用人员休息休假、年度考核及合同续订制度按《井冈山市公务用车服务中心运行方案》有关规定执行。

五、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

六、本公告由井冈山市公务用车服务中心招聘合同制驾驶员工作领导小组负责解释。