一、招聘计划(见附件)
二、报名及资格审查
(一)资格初审：即日起至7月25日下午17：00止，考生可通过下面的二维码进行信息登记，我院工作人员进行初步审核。
(二)现场确认：资格初审合格者，进行现场资格审查，通过现场资格审查者，在现场填写《应聘人员科室考核表》，凭表上编号换取准考证号及考点信息。
再次提醒各位考生在规定时间内资格审查及现场确认，以免影响后期的考试。资格审查贯穿招聘各个环节，入围人员报到时需再次查验证件是否符合公告招聘要求。
1.现场确认时间：
7月29日8:30—11:30;14:30-16:30
7月30日8:30—11:30;(7月30日下午不接受资格审查)
2.现场确认地点：江西赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院人事科(门诊大楼七楼706室)。
3.现场确认携带的材料：
①、身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》;1寸免冠彩照1张。
②、资格证书(部分岗位可提供通过了资格考试的证明)原件及复印件1份、职称证书原件及复印件1份、工作证明(公告要求提供的岗位须提供);
③、国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;港澳台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》;其他无法通过网站查询的学历须提供学业成绩、或学籍证明、或毕业生登记表等相关佐证材料，提供相应学历认证机构出具纸质认证报告。
④、需本人现场报名，暂不支持代报及网报等途径。
三、考核时间、地点、内容及纪律等
(一)时间：2019年7月31日9:00-11:00笔试;
2019年7月31日14:00-16:00科室考核;
2019年8月1日8:30-16:30综合素质面试。
(二)地点：考点一：江西省赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院黄金院区门诊楼七楼五号会议室(734室)。
考点二：江西省赣州市章贡区医学院路1号，赣南医学院老校区主教学楼合班教室。
届时，考生可在黄金院区门诊一楼大厅、人事科门口、考场门口及老校区门口、主教学楼门口、考场门口张贴考场指引告示。
(三)考试类型：招聘考核实行笔试、科室考核、综合素质面试考核，其中笔试占总分30%，科室考核占总分30%，综合素质面试考核占总分40%。
(四)考试内容：
①笔试内容：笔试主要考核《综合基础知识》,考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。
②科室考核：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。
③综合面试：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
(五)若岗位报名人数超过1:3比例，采用先笔试及科室考核后面试的方式，根据笔试及科室考核的总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员;若岗位报名人数不足1:3比例，该岗位应试人员在笔试及科室考核后可直接入围面试，但其考试总成绩不得低于70分(含)，否则不予聘用。
(六)考试纪律
考生必须遵守《江西省人事考试考场规则》，违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。
请考生自行带好黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到30分钟不得进入考场。
四、体检、考察、公示
根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用由医院承担，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。体检时间：8月2日8:30-12：00。对体检合格人员进行考察。体检合格拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话。
五、聘用及待遇
(一)经考核、体检、考察、公示无异议后按总成绩排名择优聘用。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不进行递补。
(二)聘用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗。
六、其他
(一)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提供本人工作履历情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
(二)新聘人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)和试用期考核不合格等情况，不予聘用。
咨询电话：0797-8687596联系人：杨老师
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招聘计划.xlsx
2019年7月17日
二、报名及资格审查
(一)资格初审：即日起至7月25日下午17：00止，考生可通过下面的二维码进行信息登记，我院工作人员进行初步审核。
(二)现场确认：资格初审合格者，进行现场资格审查，通过现场资格审查者，在现场填写《应聘人员科室考核表》，凭表上编号换取准考证号及考点信息。
再次提醒各位考生在规定时间内资格审查及现场确认，以免影响后期的考试。资格审查贯穿招聘各个环节，入围人员报到时需再次查验证件是否符合公告招聘要求。
1.现场确认时间：
7月29日8:30—11:30;14:30-16:30
7月30日8:30—11:30;(7月30日下午不接受资格审查)
2.现场确认地点：江西赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院人事科(门诊大楼七楼706室)。
3.现场确认携带的材料：
①、身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》;1寸免冠彩照1张。
②、资格证书(部分岗位可提供通过了资格考试的证明)原件及复印件1份、职称证书原件及复印件1份、工作证明(公告要求提供的岗位须提供);
③、国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;港澳台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》;其他无法通过网站查询的学历须提供学业成绩、或学籍证明、或毕业生登记表等相关佐证材料，提供相应学历认证机构出具纸质认证报告。
④、需本人现场报名，暂不支持代报及网报等途径。
三、考核时间、地点、内容及纪律等
(一)时间：2019年7月31日9:00-11:00笔试;
2019年7月31日14:00-16:00科室考核;
2019年8月1日8:30-16:30综合素质面试。
(二)地点：考点一：江西省赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院黄金院区门诊楼七楼五号会议室(734室)。
考点二：江西省赣州市章贡区医学院路1号，赣南医学院老校区主教学楼合班教室。
届时，考生可在黄金院区门诊一楼大厅、人事科门口、考场门口及老校区门口、主教学楼门口、考场门口张贴考场指引告示。
(三)考试类型：招聘考核实行笔试、科室考核、综合素质面试考核，其中笔试占总分30%，科室考核占总分30%，综合素质面试考核占总分40%。
(四)考试内容：
①笔试内容：笔试主要考核《综合基础知识》,考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。
②科室考核：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。
③综合面试：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
(五)若岗位报名人数超过1:3比例，采用先笔试及科室考核后面试的方式，根据笔试及科室考核的总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员;若岗位报名人数不足1:3比例，该岗位应试人员在笔试及科室考核后可直接入围面试，但其考试总成绩不得低于70分(含)，否则不予聘用。
(六)考试纪律
考生必须遵守《江西省人事考试考场规则》，违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。
请考生自行带好黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到30分钟不得进入考场。
四、体检、考察、公示
根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用由医院承担，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。体检时间：8月2日8:30-12：00。对体检合格人员进行考察。体检合格拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话。
五、聘用及待遇
(一)经考核、体检、考察、公示无异议后按总成绩排名择优聘用。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不进行递补。
(二)聘用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗。
六、其他
(一)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提供本人工作履历情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
(二)新聘人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)和试用期考核不合格等情况，不予聘用。
咨询电话：0797-8687596联系人：杨老师
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招聘计划.xlsx
2019年7月17日
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