2019年惠州市博罗县合同制教师招聘公告

为解决我县部分学校教师不足问题,现面向社会公开招聘合同制教师。

　　一、招聘原则

　　坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

　　二、招聘职位职数

　　本次公开招聘职位数共计245个,其中小学职位231个,中学职位14个。

　　三、招聘范围和资格条件

　　(一)基本条件:

　　1.具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,遵纪守法,身心健康,无违法违纪记录;

　　2.所学专业与报考职位相一致(其中,小学语文职位放宽至师范类的大文科,非师范类的英语、思想政治、历史、地理专业;小学数学职位放宽至师范类的大理科,非师范类的物理、化学、生物专业);

　　3.凡报考中学英语教师职位的考生需具有全国高校英语专业等级证书(TEM-4或TEM-8)。

　　4.年龄35周岁以下,年龄计算截止至2019年7月30日。

　　5.往届毕业生必须具有相应的教师资格证,应届毕业生须具有相应的教师资格证或“中小学教师资格考试合格证明”。

　　6.因本次招聘是为了解决二孩政策引起的中小学教师临时紧缺问题,故不接受已孕人员报考;体检时,发现已怀孕的,取消聘用资格。

　　7.已聘用为我县合同制教师的不在本次招聘之列。

　　(二)学历条件

　　1.报考中学职位需具备下列学历条件之一:

　　(1)具有普通高校全日制师范类本科以上学历。

　　(2)具有普通高校全日制硕士研究生学历。

　　2.报考小学职位需具备下列学历条件

　　(1)报考体育、美术、音乐的考生具有高等院校全日制大专以上学历;

　　(2)报考其它学科的考生具有高等院校师范类全日制大专毕业并取得本科学历(国民教育系列),或具有普通高等院校全日制本科以上学历。

　　(三)其它

　　1.报考小学职位的博罗县户籍考生笔试成绩加10分;参加“三支一扶”的考生持有效证明材料,笔试成绩加10分;在惠州区域服役的军属配偶持有效证明材料,笔试成绩加5分。以上加分项目取最高分,不累加。

　　2.有下列情况之一者,不得报考:

　　(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　(2)因违反计划生育政策,被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　(3)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　(5)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　3.本公告涉及“以上”或“以下”表述的,包含所述情况本身,如:35周岁以下,包含35周岁。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体录取时,分两批次进行。

　　第一批次:按报考职位录取;

　　第二批次:补聘空缺职位。

　　(一)报名

　　1.网上报名时间:2019年7月30日8:00至2019年8月5日17:30止。

　　2.报名方式:招聘统一采用网上报名,应聘者登陆报名网址(http://113.106.211.106:8000/),点击“招聘网上报名”,进入报名系统,输入考生报名信息,检查无误后,点击提交(网上不审核)。每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位,同时,要求考生在系统内调出并打印一份与报名信息相符的报名表,在资格审查时与其他材料一并上交。

　　3.报名要求:按所学专业并对应报考科目进行报名,每人只限报考一所学校的一个职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。(注意:报考学校和报考科目一旦确认后,将无法进行修改,请各位考生务必核对清楚后才确认。凡是没有按资格条件报考的,一律取消报名资格。)

　　(二)资格审查

　　资格审查:参加资格审查者凭身份证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审查,资格初审由县教育局组织,资格复审由县人社局组织,初审和复审同时进行。

　　1.资格审查及材料确认时间:2019年8月7-8日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。凡没有在规定时间内到现场确认的,取消报名资格)。

　　2.资格审查的初审和复审地点为:博罗县教育局一楼服务大厅(罗阳镇西北路58号)。

　　3.提交材料:报名表、有效身份证、户口簿(博罗户籍考生)、学历证书、学业成绩单(备查)、教师资格证书(或“中小学教师资格考试合格证明”)和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。以上材料,需在资格审查确认期间提交原件和复印件,逾期不予认定;属个人证件原件的,验证后退回考生。

　　4.复审合格后,现场到指定位置办理准考证。

　　(三)组织考试

　　考试采取笔试+面试的方式进行,考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。

　　1.笔试。笔试采取统一试卷,以闭卷形式进行,笔试满分为100分。笔试成绩在网上予以公告。

　　(1)笔试时间:2019年8月12日上午9:00—11:00。

　　(2)笔试地点:博罗县榕城中学。

　　(3)笔试内容:笔试内容为教育教学综合知识(含教育学、心理学和教学法等)。

　　(4)笔试命题和评卷:笔试命题委托第三方完成,评卷在3个工作日内完成。

　　(5)笔试成绩:笔试成绩满分为100分,按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布,考生可自行查询。

　　(6)笔试加分:与卷面原始分相加。

　　(7)笔试分数核查:考生对自己的笔试成绩确有疑问的,可以在分数公布之日起2天内,在博罗县人力资源和社会保障局门户网站上下载并填写《考生查分登记表》,报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。

　　分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩;有违纪、违规、异常记录。

　　(8)确定面试人员

　　面试考生的笔试成绩必须达到合格以上(该学科总分的60%以上)。各学科职位进入面试人数以1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分确定。若按1:3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的,同时进入面试;若某一职位笔试成绩合格人数没有达到1:3比例的,则按笔试成绩合格的实际人数确定面试考生。

　　2.面试

　　(1)面试形式:采取回答问题的形式进行,其中报考音乐的考生需要试唱。

　　(2)面试时间和地点:待定

　　(3)面试程序和要求:

　　①进入面试环节的全部考生按学科职位进行分组。采取抽签形式确定考生面试顺序。

　　②面试流程:考生签到-抽签-候考—面试-候分。面试结束后,考生到候分室签领成绩,取回个人物品,退出考场。

　　③每位考生面试时间为10分钟,面试时间不足7分钟的,可评定为不合格;超过10分钟的,马上终止面试。当考生面试达到7分钟时,现场工作人员将举牌示意面试时间“还剩三分钟”。

　　④面试成绩由5—7位评委听取考生面试后予以评定,按除去一个最高分和一个最低分,取其余评委评分的平均分进行计算。

　　⑤面试成绩可当天在现场领取。面试成绩满分为100分,合格分数为60分。面试成绩按40%折算计入总成绩。

　　3.确定体检人员

　　面试成绩达到60分以上者方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,总分满分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序,按各职位1:1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同,则按笔试成绩排序确定,如又出现笔试成绩相同,则按面试时主评委的评分较高者确定。若进入体检人员当中,有不服从具体职位安排的,取消其体检资格,其空缺职位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。

　　进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。

　　(四)体检

　　体检时间、地点另行通知。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检指定在县人民医院进行,体检医院建议复查的考生,在7天内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的,其空缺职位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。

　　(五)考察

　　对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审,考核与政审不合格的,取消聘用资格。考察不合格的,其空缺职位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。

　　(六)递补

　　如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格,或拟聘人员弃权的,则在报考该职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　若某岗位没有合格人选,则在该学科其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下:

　　1、若某岗位是小学职位,先在报考该学科其他小学职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补,不足的,则在报考该学科初中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　2、若某岗位是初中职位,在报考该学科其他高中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　3、若按以上办法递补仍出现空缺的,按进入试讲考生的总成绩(不分学科)从高到低依次选择递补。

　　(七)公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员,同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天,并公布监督举报电话。

　　(八)办理聘用手续

　　1.公示期满无异议的,办理聘用手续。应聘者放弃聘用的(在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的,也视为本人放弃),其空缺职位按上述办法递补。

　　2.聘用人员实行合同制管理,聘期3年,试用期为3个月。聘期从2019年9月1日至2022年7月31日。

　　五、工资福利待遇

　　1.小学合同制教师每月工资4500元(含“五险”个人和单位缴纳部分),每学期绩效工资3000元;中学合同制教师每月工资5000元(含“五险”个人和单位缴纳部分),每学期绩效工资3000元。

　　2.与公办教师同等享受相同节假日天数。

　　3.与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。

　　4.与公办教师同等享受教师培训。

　　咨询部门电话:

　　博罗县教育局人事股(谢老师、李老师):0752-6624110,0752-6297805

　　投诉及监督部门电话:

　　县人社局事业单位人事管理股:0752-6291791

　　附件:

　　博罗县2019年公开招聘合同制教师职位表

　　博罗县教育局

　　2019年7月26日