2019浙江省非物质文化遗产保护中心招聘2人公告

一、招聘单位

浙江省非物质文化遗产保护中心：浙江省文化和旅游厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于县处级。主要承担全省非物质文化遗产保护、传承等工作。单位位于杭州市区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为2个岗位2人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

应届毕业生和留学归国人员报名时应已取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

工作经历按劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
 

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年8月15日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到报名邮箱709915225@qq.com，附报名表(样式见附件2)。

2.资格初审。报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试。初定于9月上旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试内容：《专业实务》。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试主要考查综合素质、专业应用能力以及与单位、岗位的匹配度等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
 

(四)公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站(http://www.zjfeiyi.cn/，通知公告);

2.主管部门网站(http://ct.zj.gov.cn/，工作动态/招聘信息);

3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571- 85211755(省文化和旅游厅人事处)。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87093381，吴老师。