2019河北邢台南和县民政局招聘基层社会救助经办人员26人公告

一、招聘原则

委托南和县博远劳务派遣有限公司，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，组织实施招聘。

二、招聘条件

(一)社会救助经办人员条件

1、政治素质过硬，热爱民政事业。

2、身体健康，精力充沛。

3、年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

4、全日制大专以上学历，能熟练操作微机。

5、南和本地户口。

同等条件下，具有社会工作教育背景或取得社会工作职业资格人员、退役军人和建档立卡贫困人员优先录用。

(二)特困供养机构服务人员(县敬老院配备服务人员)条件

1、政治素质过硬，热爱民政事业。

2、身体健康，精力充沛。

3、年龄在45周岁以下(1974年7月1日以后出生)。

4、高中以上学历(包括职高或相当于高中学历)。

5、南和本地户口。

同等条件下，具有社会工作教育背景或取得社会工作职业资格人员优先录用。

(三)其它条件

1、遵纪守法，具有良好品行，政治上可靠，热爱社会救助事业，身体健康，五官端正，口齿清楚，无残疾、纹身、重听、色盲等;

2、有下列情形之一的，不予聘用;

(1)受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

(2)正在受司法机关、纪检监察机关立案调(审)查的，受党政纪处分未满的;

(3)有犯罪嫌疑未查清的;

(4)道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的;

(5)有较严重的个人不良信用记录的;

(6)法律法规规定的其它情形的。

三、工资待遇

聘用人员工资由基本工资和绩效工资两部分组成(不含单位应缴纳的社会保险部分)。基本工资执行我县最低月工资标准1480元(以后按河北省公布的最低工资标准相应调整)，绩效工资每人每月500元。

1、聘用人员缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。

2、聘用人员试用期为3个月，试用期满合格者正式办理相关手续。首次签订劳动合同期限为三年(含试用期)，服务期满后根据单位需求和本人表现，或续聘或解聘。

3、3个月的试用期间，正常发放工资、缴纳社保。

五、聘用人员管理

招聘的社会救助经办人员采取劳务派遣用工方式，由南和县博远劳务派遣有限公司同派遣人员签订劳动合同，县民政局及所在乡镇负责日常管理。劳务派遣公司代缴各项社会保险、发放工资，社会保险的个人缴纳部分由派遣公司从工资中扣除。

六、派遣人员退出

有下列情形之一的，劳务派遣公司同派遣人员终止或解除劳动合同，停止发放工资、停止缴纳社会保险：

(1)所聘人员期满又未续聘的;(2)已实现其他岗位就业的;(3)连续一个月不能坚持正常工作的;(4)严重违反用人单位管理制度的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)年度考核不合格的。

七、招聘程序

按照发布公告、报名、面试、体检、政审、选岗、签订劳动合同等程序实施。

(一)公告

在南和县人民政府网发布招聘公告，公告时间：2019年7月30日至8月3日

(二)报名、资格初审

1、报名时间：2019年8月4日至6日

2、报名地点及联系方式

地点：南和县博远劳务派遣有限公司—祥和路118号(原西环路移动公司对过);联系电话：15031938828。

3、报名要求

(1)应聘人员填写《南和县基层社会救助人员报名登记表》，报名需携带身份证、户口本、毕业证原件并提交以上证件的复印件各一份。

(2)近期同底一寸彩色免冠照3张。

(3)报名费100元。

4、2019年8月8日持身份证到博远劳务派遣公司领取《准考证》。

(三)笔试

笔试时间：2019年8月11日。笔试地点：见准考证

(四)面试

面试时间：2019年8月18日。面试地点：见准考证。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质及应变能力。面试实行百分制，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其它分数的平均分为面试成绩。

(五)体检

1、在南和县人民医院三楼体检中心体检，体检费用自理。

2、体检时间：2019年8月20日。

(六)政审

2019年8月22日—23日，按照招聘条件进行政治审查。体检和政审有不合格的，依总成绩从高分到低分依次递补。

(七)选岗、签订劳动合同

拟聘用的报考乡镇社会救助经办专职人员，根据考试总成绩(笔试成绩60%、面试成绩40%)由高分到低分采取摘牌的方式依次选择岗位;拟聘用的敬老院配备服务人员不再选岗。

2019年8月25日，南和县博远劳务派遣公司根据政审、选岗情况同拟聘用人员签订试用期《劳动合同》。试用期为3个月，试用期满同能够胜任工作的人员签订正式《劳动合同》(合同期限含试用期共三年)。

(八)岗前培训

2019年9月1日以后择时按要求进行岗前培训。

八、其它事项

为确保考生及时得到相关信息，请考生务必保持手机畅通。

参加面试、体检时必须携带身份证和准考证。凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检的，均视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消其资格，问题严重的要追究责任。