2019浙江杭州余杭区发改局下属事业单位编外招聘1人公告

一、招聘要求

招聘人数：1人

年 龄：35周岁以下 学 历：大专及以上

专业要求：经济学及经济贸易管理类、资产评估与管理

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录。

2.具备岗位要求的业务素质、学历及身体条件，能够胜任本职工作，有较强的事业心和责任感。

3.杭州市常住户口，35周岁以下(1984年8月5日及以后出生)，有价格鉴证师、资产评估师证书的优先考虑。

三、招聘办法与程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按现场报名、资格审查、笔试面试、体检考察等程序进行。

1.现场报名时间：2019年8月5日—2019年8月8日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。逾期不再受理。

2.报名地点：余杭区发改局组织人事科(余杭区临平藕花洲大街203号314室)。咨询电话：86224639,86169491。

3.报名方式：报名需递交《杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表》(见公告附件)，一式一份，随带身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书等原件及复印件，电子学历证书(学信网下载打印一份)。可通过邮件预报名，审核通过后提交纸质材料，邮箱地址：80382727@qq.com。

4.笔试：报名结束后进行资格审查(职位开考比例为1:3，不足规定比例的取消招聘)，如审核通过人数未超过招聘计划的1:10比例时，审核通过人员直接进入面试。如超过1:10，将统一组织笔试。笔试采用闭卷形式，满分为100分。笔试时间地点另行确定。笔试结束后，在“余杭发改”微信公众号上公布面试入围情况，考生本人笔试成绩也可同时电话查询。

5.面试：根据笔试成绩，从高分到低分按报考职位1:3比例确定面试人选。面试成绩满分为100分。面试时间另行通知。

6.体检、考察：根据参加面试人员总成绩(笔试分占40%，面试分占60%)按报考职位1:1比例确定考察和体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有考察或体检不合格的，视情况在面试人员中依次递补。

7.公示、聘用：公示无异议，办理录用手续，签订聘用合同。试用期为3个月。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、其他说明

用工性质为劳动合同制(劳务派遣)用工，工资待遇参照区编外用工相关工资福利待遇制度执行。

原标题：余杭区发改局下属事业单位招聘编外人员公告