2019山东青岛市即墨区通济新经济区管理委员会聘用制人员招聘20人公告

一、招录计划

聘用制工作人员20人，招录岗位计划表(见附件一)。

二、招录范围及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;具有良好的政治素质和道德品行;

3.遵纪守法，有较强的组织纪律观念和保密意识;

4.品行端正，身体健康，吃苦耐劳;

5.具有符合职位要求的工作能力;有一定工作经验者优先考虑;

6.具有普通高校全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1983年8月6日以后出生);有5年及以上与报考岗位相同或相近工作经历者，学历可放宽至全日制大专学历;

7.报考岗位要求与所学专业、工作经历相符。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的;

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5.本人及直系亲属参与非访、缠访、闹访的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序及相关要求

(一)报名(采取统一时间，现场报名的方式)

1.报名时间：2019年8月6日至8月8日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:30)，报名人员持相关材料现场报名，逾期不予受理。

2.报名地点：通济新经济区管委办公楼一楼西侧基层办(通济新经济区云海路118号，公交车26路新区管委站下)。

3.报名资料

①《通济新经济区公开招录聘用制工作人员报名登记表》(见附件二)，下载后自行填写、打印，并在右上角粘贴近期一寸免冠彩照;

②近期一寸免冠彩色照片2张(背面书写姓名，照片要与报名表中的相统一);

③国家承认的学历证书原件及复印件各一份;从事5年及以上与报考岗位相同或相近工作的经历证明材料(单位证明、劳动合同、参保记录、工资表等);

④身份证原件及复印件一份。

(报考人员提供的相关材料必须保证真实、准确，一经发现信息不实，立即取消报考资格;已聘用者解除聘用合同)

(二)资格审查。

通济新经济区管委对报名人员个人信息及报送材料进行资格审查，审查通过后，通知笔试、面试相关事宜。

(三)考试

考试包括笔试和面试，采取先笔试后面试的顺序进行。

1.笔试(100分)。本次招聘的笔试内容为综合知识，主要考察时事政治、公共基础知识、公文写作等，考试不指定教材。

2.面试(100分)。如最终确定的报名人数为60人以下(含60人)，则笔试结束后全部进入面试;如最终确定的报名人数超过60人，则根据笔试成绩，按照1：3的比例进入面试，面试为综合素质测试，采用结构化面试方式，主要测试考生的逻辑思维、语言表达、计划统筹、组织协调、应变创新等方面的能力。

3.总成绩。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算综合成绩。笔试、面试和综合成绩分别计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察和体检

1.考察。根据招聘计划，按照总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先)从高分到低分1:1.5的比例确定进入考察范围人员，对被考察对象进行资格复审。

2.体检。对考察合格人员，按照1:1的比例确定进入体检范围人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，同时增加心理测试环节。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺，可以从进入考察范围的人员中依次等额递补。

四、工资福利待遇及日常管理

1.招录人员由通济新经济区管委统一管理使用，实行合同制管理，试用期为2个月,试用期工资2000元;

2.试用期满且考察合格的录用人员薪酬待遇按照管委合同制人员发放，缴纳五险一金。在此基础上，录用人员学历为全日制本科的月工资加发100元,研究生及以上学历的月工资加发200元。

3.通济新经济区管委制定量化考核和奖惩制度，考核不合格的人员及其他原因不宜再留用的人员，依法解除(终止)劳动合同。

五、其他事项

1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，如果发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录用资格。

2.录用人员要在规定时间内上岗，并服从岗位分配，逾期未报到或不服从分配者，取消录用资格;录用人员在试用期期间需认真履行职员义务与职责，因个人原因离职或考核不合格导致的岗位空缺，可从应聘人员中按总成绩依次递补并履行相关程序。

3.招聘简章在即墨政务网(http：//www.jimo.gov.cn/)及通济新经济区管委政务网站(www.jimo.gov.cn/n28356063/index.html)公布。

4.未尽事宜，由通济新经济区管委负责解释，联系咨询电话0532-58667007。