2019江苏徐州经济技术开发区招聘合同制人员13名公告

因工作需要，徐州经济技术开发区管委会面向社会公开招聘合同制人员13名。

一、招聘岗位

招聘岗位及具体要求详见《徐州经济技术开发区招聘合同制人员岗位表》。

专业参考《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。

二、报考条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)品行端正，作风正派，爱岗敬业。

(三)全日制普通高校本科学历，年龄30周岁以下(1988年8月1日以后出生;硕士研究生及以上年龄可放宽至35周岁及以下(1983年8月1日以后出生)。

(四)具备岗位表中要求的资格条件。工作经历计算的基准时间为2019年7月31日。

(五)身体健康，具备正常履行报考岗位的身体条件。

(六)有下列情况之一的不得报考：

1. 尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员。

2. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4. 法律、法规规定的其他情形。

三、报名办法

(一)招聘信息查询

登录徐州经济技术开发区官网：http://www.xedz.gov.cn或关注金龙湖人才服务有限公司微信公众号(金龙湖人才汇)查看招聘信息并下载报名表。

(二)报名

1. 报名时间：2019年8月12日—8月17日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

2. 报名方式：现场报名，报名费100元。

3. 报名地点：徐州经济技术开发区科技大厦1025室(徐州市城东大道9号)。

咨询电话：0516-87793294

(三)资格审核

1. 报考人员应按岗位要求如实填写《徐州经济技术开发区招聘合同制人员报名表》，每人只能选择一个岗位进行报名。

2. 报名需提供二代身份证、毕业证、学位证和岗位要求的相关证明材料(以上材料查验原件，收复印件一份)。

3. 根据报名者提供材料进行资格审核，资格审查通过人员参加考试。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

4. 招聘岗位笔试开考比例为1:3，达不到笔试开考比例的，按规定程序相应核减招考计划。

四、考试

考试内容：分笔试和面试两部分。

(一)笔试

笔试不指定范围，时间、地点另行通知。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例(不足比例的按实际人数进入面试)，确定参加面试的人选。面试成绩为百分制，60分为面试合格线，未达面试合格线者不予录取。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生。

面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

五、体检和考察

1. 根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩并列者，取笔试高分者)。体检标准和要求按有关规定执行。

2. 对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或考生放弃录用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与相关手续

1. 公示。体检合格的，拟录用人员名单在徐州经济技术开发区官网和金龙湖人才服务有限公司官方微信公众号上进行公示，公示期3天。

2. 相关手续。被录用人员，试用期三个月，期满后，经考核合格者签订劳动合同，工资福利待遇按所在岗位执行，缴纳五险一金。不合格者将辞退。

七、工作纪律

招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行相关政策规定，严格按照程序操作，严把招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其报考资格;对徇私舞弊的工作人员，按有关规定严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

八、本招聘公告由经开区招聘工作领导小组负责解释