2019浙江宁波余姚市大隐镇招聘编外人员1人公告

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，作风正派，具有较强的敬业精神和责任心;

(二)能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，无不良嗜好;

(三)大隐镇户籍，35周岁以下(即1984年7月31日及以后出生);

(四)本科及以上学历，专业不限，熟悉电脑操作，有文字写作功底，有一定文艺特长;

(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘办法和步骤

(一)报名

1、报名时间：2019年8月12日(上午8：00-11：00、下午13:30-16:00)。

2、报名地点及联系方式：余姚市大隐镇句章路18号大隐镇人民政府106办公室，咨询电话：62913402，联系人：郑女士。

3、报名要求：报名须随带身份证、学历学位证书、户口簿或户籍证明等相关资料原件和复印件，以及1寸免冠照片2张，填写一式两份《2019年大隐镇公开招聘编外工作人员报名登记表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。委托报名需要提供书面委托书及被委托人身份证原件及复印件。

4、应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(二)笔试

笔试科目为公共基础知识和政治理论、历史文化、地方党史等专业知识，百分制。具体时间、地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位指标以1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试个人组织协调能力、口头表达能力、反应能力和分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

报名人数5人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(四)体检

面试合格人员，入围体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在前，如面试成绩仍并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在前，下同)按招聘职位指标以1：1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

(五)考察、公示、录用

体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，并在本职位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续，签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，空缺名额按规定予以递补。

本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

(六)工资、福利待遇

聘用人员采用合同制，试用期3个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用;考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外工作人员相关收入标准规定执行。

四、其他相关规定

1、以1984年7月31日的户口所在地为准。

2、报考人员须在报名日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

4、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

5、现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理;

6、本公告由大隐镇人民政府负责解释。