2019江西省化学工业学校招聘8人公告

一、单位简介

江西省化学工业学校创办于1954年，是一所省属公办中等职业学校，属全额拨款事业单位。2005年被评为“国家级重点中等职业学校”，2012年批准为国家改革发展示范校立项建设单位。

学校分设瑶湖和石岗两个校区。现在校学生3400人左右，学校设有省级、行业职业技能鉴定站，学校连续多年被评为省级先进单位、规范管理先进集体、德育先进集体、招生就业先进单位。

为进一步加强学校师资队伍建设，特面向社会公开招聘高学历人才。

二、招聘岗位、人数及条件

招聘岗位	招聘人数	岗位条件
专职教师 1	2	机械电子工程学专业（080202）或控制理论与控制工程学专业（081101）或模式识别与智能系统学专业（081104）；全日制统招研究生及以上学历、学位。
专职教师 2	2	控制理论与控制工程专业（081101）机器人控制方向、检测技术与自动化装置专业（081102）机器人控制方向、系统工程专业（081103）机器人控制方向、模式识别与智能工程专业（081104）机器人控制方向；全日制统招研究生及以上学历、学位。
专职教师 3	1	基础心理学专业（040201）或发展与教育心理学专业（040202）；全日制统招研究生及以上学历、学位。
专职教师 4	1	马克思主义哲学专业（010101）或政治学理论专业（030201）或中共党史专业（030204）或马克思主义基本原理专业（030501）或马克思主义发展史专业（030502）或马克思主义中国化研究专业（030503）或思想政治教育专业（030505）；全日制统招研究生及以上学历、学位。
会 计	1	会计学专业（120201）；全日制统招研究生及以上学历、学位。
办公室科员	1	专业不限；全日制统招研究生及以上学历、学位。

备注：

1、以上所有岗位均要求年龄为30周岁以下(1989年8月1日后出生)。应聘者本科均要求为统招全日制，资格审查时应提供相应的学历和学位证书(在校毕业生提供毕业生就业推荐表或其他有效学历证明)。应届毕业生应在2019年7月31日前取得硕士研究生学历、学位证书，未取得硕士研究生学历、学位者，取消录用资格。

2、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

三、报名事项

(一)报名时间：

报名自公告发布之日起至2019年8月30日。

(二)报名办法：

采取网上电子邮件报名方式。网上报名电子邮箱：jxhx510@163.com，电子邮件请按照以下要求进行投送：

1、邮件主题请标明：姓名+应聘岗位+专业+毕业院校。

2、点击公告附件链接，下载并填写《江西省化学工业学校2019年公开招聘高层次工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，资格复查时当面提交。

3、将本人身份证、学历学位证、带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)等相关材料，应届生还需提供在读证明。请将以上证明材料的PDF版本连同《报名表》一起放在一个文件夹中打包压缩，并按照邮件主题格式标明发送。未填写《报名表》的，将按无效处理。

4、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，已参加面试的，成绩一律无效。请诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
 

(三)联系方式：

1、联系人：应老师 李老师

联系电话：0791-88178546　13803511740

2、通信地址：江西省南昌市青山湖区尤氨路江西省化学工业学校校办　邮编：330012

四、资格复查、考试、面试

(一)资格复查：

学校根据应聘人员的报名信息，对应聘人员进行资格初审，对面试入围人员进行资格复查。

1、资格复查时间在面试前，具体时间和地点另行通知。

2、资格复查需携带材料：应聘表、身份证、应聘岗位所要求的学历学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、带二维码的《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》(学信网打印)、个人简历、《报名表》等相关材料。机关事业单位在职在编人员报名时须现在职单位同意。以上证书、证件需提供原件及复印件。

3、因资格复查不合格，取消面试资格，并在应聘同岗位人员中按高分到低分等额递补一次(限招聘工作期间进行)。

(二)考试、面试：

1、如岗位招聘人数与报名人数比例超过或等于1:4时，须进行专业能力测试(下称笔试)，笔试主要考察应聘人员专业理论知识的掌握情况和实践技能的应用熟练程度，以及相应的职业能力。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例排序，确定入围综合面试人员。笔试成绩不计入总成绩，仅用于确定参加综合面试的人员。

2、如岗位招聘人数与报名人数比例不足1:4时，则不进行笔试，通过资格复查人员全部进入综合面试。

3、综合面试方式为：试讲(占50%)+结构化面试(占50%)。试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力，试讲采用板书(不采用多媒体辅助)教学。结构化面试主要考察应聘人员逻辑思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等。综合面试总成绩70分以下的不予聘用，70分及以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。

五、体检、考察(含政审)、公示

1、根据应聘人员综合面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(若总成绩同分以试讲成绩高低为准)，体检在学校指定的医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。

2、具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行。

3、学校对体检合格的拟聘用人员进行公示7天。

4、因体检、考察(含政审)不合格或考生自愿放弃录取资格而产生的岗位空缺，按应聘人员总成绩从高分到低分等额(若总成绩同分以试讲成绩高低为准)递补一次，并按照规定办理相关聘用手续。

六、聘用及待遇

1、经学校体检、考察(含政审)等合格者，公示无异议后，办理相关聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。