2017苏州工伤认定和劳动能力鉴定中心招聘1人待遇问题

 本次招聘聘用管理及待遇

1. 公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;

2. 聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。

3. 被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

4. 录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期二个月。

5. 被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。