2018黑龙江鹤岗市萝北县电子商务服务中心公开招聘工作人员考试内容

 (三)考试

此次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试内容包括专业知识和职业道德两部份内容，满分为100分。其中：专业知识笔试包括《电子商务》、《计算机信息技术》、《营销策划》、《广告设计》、《工商管理》等内容，占笔试成绩的70%;职业道德笔试内容占笔试成绩的30%。

2、面试。面试成绩满分为100分。进入面试人选根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，特殊情况经县招聘领导小组同意后，可适当降低比例。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者专业素质和综合能力。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间及地点另行通知。

若笔试成绩出现并列，在与拟聘人数之比不高于5：1的情况下，相应增加进入面试人选，否则以专业知识成绩高者优先，前5名进入面试，进入面试人员名单在萝北县政府网站公示3个工作日。

考生考试总成绩以百分计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(四)考核与体检

根据考试总成绩，按招聘职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入考核和体检的人选。若考试总成绩出现并列，则笔试成绩高者确定进入考核体检人选。

考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门抽调人员组成考核组，采取调阅人事档案、家访、走访拟聘用人员所在单位、学校、街道或居民委、派出所等方式，调查了解拟聘用人员的政治思想品德等方面的情况。若考核不合格出现空位，则在本次报考人员中按考试总成绩依次递补。

体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。如有因体检不合格或放弃体检而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补选择进入体检人选。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生承担。