- 农民工工资发放问题事关农民工的切身利益，事关社会的公平正义和谐稳定。如果领导派我去调查，我会用客观、严谨的态度处理。
- 为了保证调查兼具全面性和针对性，调查前我会做好充足准备。一是在单位内抽调熟悉情况、经验丰富的人员组成调查小组，分区域负责；二是通过市总工会查询了解本市农民工总体数量和具体分布，以便在调查过程中可以联系到农民工个人；三是向有相关调查经验的专家或部门了解可能遇到的问题；四是根据本市的实际情况制定详细的调查方案。
- 在做好前期准备的基础上，我会从以下几方面展开调查：一、对农民工进行调查。调查组上门走访，调查农民工代表；在农民工集中居住的小区和网络平台发放问卷，进行电话访谈，了解农民工所在的岗位、企业是否与农民工签订合同、是否存在工资拖欠的现象，如果存在工资拖欠的现象，就要了解拖欠的数量和时间，了解是否进行过维权以及通过何种渠道维权。调查过程中要进行详细的记录和隐私保护。二、通过突击检查、走访、座谈会对本市招收农民工的企业进行调查，重点调查农民工工资的发放记录，并核对发放工资的人员数量与劳动合同数量是否一致，了解支付方式、签订合同的情况、保障金的缴纳情况。三、走访劳动仲裁委、劳动与社会保障局、法院等劳动纠纷处理部门，了解近年来农民工欠薪和投诉事件的数据变化情况，欠薪事件集中在哪些岗位、欠薪数额、欠薪企业的数量、有关部门追责和惩戒的情况。四、对收集的情况进行汇总、整理， 根据发放工资的情况对企业进行分类，把拖欠的原因、企业数量、涉及的农民工人数、有关部门的处理情况整理成报告上交给领导，为今后的工作提供依据和支持；同时，针对调查中的问题和不足进行反思和记录，为类似的调查活动积累经验。考生答题完毕。
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