18.【有赞 996 工作制】近日有网友反映，一家叫“有赞”的公司竟然在年会上给员工送另类“惊喜”——“996 工作制”。所谓“996”在互联网公司风行已久，是指一周工作六天，从早九点工作到晚九点。但稍微尊重一点《劳动法》的公司，都不是明着来，而是通过或曰精明或曰鸡贼的手段逼迫员工“自愿”加班。对此，你怎么看？
【解读】“996”是指从早九点工作到晚九点，每周工作六天，这是不好的，非常糟糕。所以首先表示批评的态度。
【示范答题】
- 各位考官，对于这个现象我是这样看的，我认为这个公司明目张胆违法， 是非常糟糕的公司，并且在年会上将其作为礼物宣布，不仅违法，而且公司管理层情商也特别低。除此之外，透过这个现象，可以看到这个公司不仅无视法律， 还无视员工的尊严，是一个非常糟糕的公司，据我了解这种公司不在少数，包括国内一些比较著名的互联网公司都公开宣称实行“996 工作制”，每天上班十二小时，并且一周工作六天，对于这种现象，首先我认为公司应该端正自己的态度， 转变自己的认识，这种做法不仅违反法律，与此同时这个做法严重损害员工的一系列权益。还应看到这个企业还是一家互联网公司，一定要看到今天的工作成效、工作成绩不是单纯依靠工作时间累积起来的，工作主要讲创造性，如果一个员工长期处在加班状态，心情不可能好，创造性会被抹杀，情绪上会出现各种问题， 反而可能影响整个公司的运行效率，所以应该看到应该解放人，让人有时间休息， 有空间思考，这样才能更有创造性，否则工作效率反而变低，不仅影响到个人的身心健康、生活品质，反而还会影响公司的状态，此为其一。
- 其二，各位考官我们可以看到这个公司能在年会上公开宣称“996 工作制”，侧面反映劳动部门存在监管不到位、有法不依、执法不严的现象。公权力部门应 该积极介入，对于违反《劳动法》的公司要进行严厉处分、依法严格处罚，政府 部门坚决依靠公权力切实维护劳动者的合法权益。
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