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2020年南方电网招聘考试人力资源知识:高稳定薪酬模式

来源: 2020-02-27 14:01

高稳定薪酬模式

  这是一种稳定性很强的薪酬模型,基本薪酬是薪酬结构的主要组成部分,绩效薪酬等处于非常次要的地位,所占的比例非常低(甚至为零)。即薪酬中固定部分比例比较高,而浮动部分比较少。这种薪酬模型,员工的收入非常稳定,几乎不用努力就能获得全额的薪酬。

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