2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:劳动监察机构主要职责

　劳动监察机构主要职责：(根据《劳动法》及《人力资源社会保障监察条例》的规定)

　　1. 宣传人力资源社会保障法律法规，督促用人单位贯彻执行;

　　2. 监督检查用人单位遵守人力资源社会保障法律法规的情况;

　　3. 受理对违反人力资源社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

　　4. 依法纠正和查处违反人力资源社会保障法律、法规或者规章的行为。

　　劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有：申诫罚、财产罚和行为罚。具体讲，主要有以下4类：警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证。