2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:团队奖励计划

团队奖励计划

　　团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效,而不是每个员工的个人绩效。

　　团队奖励计划的优点:在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单;同时,团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。

　　团队奖励计划的缺点:它导致了优秀员工的流动,由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”,在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感,从而离开企业。