2020山西农信社招聘面试指导：面试五项能力不可缺

　能力一：应对突发事件能力

　　——有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中；

　　——正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；

　　——面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；

　　——准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

　　能力二：心理调适能力

　　——事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；

　　——根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；

　　——自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败；

　　——良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。

　　能力三：学习能力

　　--树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；

　　--学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验；

　　--掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能；

　　--拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。

　　能力四：沟通协调能力

　　--有全局观念、民主作风和协作意识；

　　--语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；

　　--尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作；

　　--坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；

　　--能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。

　　能力五：政治鉴别能力

　　--有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；

　　--善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；

　　--具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；

　　--贯彻执行党的路线、方针、政策。