A.解聘
B.接收
C.激励
D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式
A.该企业采取的激进融资策略
B.该企业采取的保守融资策略
C.该企业的风险和收益居中
D.该企业的风险和收益较高
开始考试点击查看答案A.激进融资策略
B.保守融资策略
C.折中融资策略
D.期限匹配融资策略
开始考试点击查看答案A.每股收益分析法
B.平均资本成本比较法
C.公司价值分析法
D.因素分析法
开始考试点击查看答案A.标的股票一般是发行公司自己的普通股票,不过也可以是其他公司的股票
B.可转换债券的票面利率一般会低于普通债券的票面利率,有时甚至还低于同期银行存款利率
C.转换价格是指可转换债券在转换期间内据以转换为普通股的折算价格
D.转换比率是指每一股股票在既定的转换价格下需要兑换的可转换债券的张数
开始考试点击查看答案A.容易获得
B.具有灵活性
C.具有有效地为季节性信贷需要融资的能力
D.易变现
开始考试点击查看答案A.保持目标资本结构
B.降低再投资资本成本
C.使股利与企业盈余紧密结合
D.实现企业价值的长期最大化
开始考试点击查看答案A.经营租赁
B.或有事项
C.资产质量
D.授信额度
开始考试点击查看答案A.解聘
B.接收
C.收回借款
D.授予股票期权
开始考试点击查看答案A.减少对外投资
B.延迟支付货款
C.加速应收账款的回收
D.加快产品的生产和销售
开始考试点击查看答案A.5000×(P/A,10%,6)×(P/F,10%,3)
B.5000×(P/A,10%,6)×(P/F,10%,4)
C.5000×[(P/A,10%,9)-(P/A,10%,3)]C.5000×[(P/A,10%,10)-(P/A,10%,4)]
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