A.目标管理又称成果管理
B.目标管理是由组织的员工共同参与的
C.目标管理是组织设计的重要因素
D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
A.方案条件
B.辅助计划条件
C.预算条件
D.人口条件
E.假设条件
开始考试点击查看答案A.应包括时间、空间、数量三要素
B.目标能指导组织内部资源最合理的分配
C.目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等
D.目标能达到组织经营活动的最佳效果
E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
开始考试点击查看答案A.评估形势
B.系统原则
C.整体原则
D.评估原则
E.组织资源
开始考试点击查看答案A.短期计划和长期计划
B.战略计划和战术计划
C.指令性计划及指导性计划
D.长远计划及临时计划
E.综合计划和专项计划
开始考试点击查看答案A.计划是指工作或行动之前拟订的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等
B.计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径
C.要做好计划工作，必须解决“5W1H”，即what、why、when、where、who、how
D.计划工作的核心是决策
E.计划一旦制订，则不能改变
开始考试点击查看答案A.目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权
B.强调下级目标对上级目标的服从
C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进
D.让员工自己当老板，自己管理自己
E.工作成效是评价重点
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