职工请事假累计(    )天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。

试卷相关题目

• 1因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定的(    )%扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

  A.10

  B.20

  C.30

  D.40

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• 2(    )有权依法参加和组织工会，工会代表和维护(    )的合法权益，依法独立自主地开展活动。

  A.企业、企业

  B.企业、劳动者

  C.劳动者、劳动者

  D.劳动者、企业

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• 3船员的年休假按(    )执行。

  A.《职工带薪年休假条例》

  B.《劳动法》

  C.《劳动合同法》

  D.《中华人民共和国船员条例》

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• 4劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其中，临时性的工作岗位是指存续时间不超过(    )个月。

  A.３

  B.12

  C.6

  D.9

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• 5非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(    )日。

  A.10

  B.15

  C.30

  D.60

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• 6需要裁减人员(    )人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  A.10

  B.20

  C.30

  D.40

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• 7用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(    )小时。

  A.1

  B.1.5

  C.2

  D.3

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• 8劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起(    )个工作日内完成。

  A.30

  B.60

  C.90

  D.120

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• 9根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是(    )

  A.按履行地标准

  B.按用人单位所在地标准

  C.遵循有利于劳动者的原则

  D.按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定

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• 10案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过(    )日。

  A.五

  B.十

  C.十五

  D.三十

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