将系统看作是一个整体，进行评估分析是指计划的

试卷相关题目

• 1按照计划的规模可将计划分为

  A.短期计划和长期计划

  B.战略计划和战术计划

  C.指令性计划及指导性计划

  D.长远计划及临时计划

  E.综合计划和专项计划

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• 2对计划的阐述不正确的是

  A.计划是指工作或行动之前拟定的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等

  B.计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径

  C.要做好计划工作，必须解决“5W1H”，即what、why、when、where、who、how

  D.计划工作的核心是决策

  E.计划一旦制定，则不能改变

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• 3系统方法对应的原则是

  A.动力原则

  B.动态原则

  C.反馈原则

  D.效益原则

  E.整体原则

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• 4人本管理要求遵循的原则是

  A.整分合原则

  B.反馈原则

  C.能级原则

  D.弹性原则

  E.价值原则

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• 5科学管理之父是

  A.韦伯

  B.梅奥

  C.法约尔

  D.泰勒

  E.麦格雷戈

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• 6不符合目标特点的是

  A.应包括时间、空间、数量三要素

  B.目标能指导组织内部资源最合理的分配

  C.目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等

  D.目标能达到组织经营活动的最佳效果

  E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力

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• 7考虑制订计划的前提条件是指计划工作的

  A.方案条件

  B.辅助计划条件

  C.预算条件

  D.人口条件

  E.假设条件

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• 8对目标管理的阐述不正确的是

  A.目标管理又称成果管理

  B.目标管理是由组织的员工共同参与的

  C.目标管理是组织设计的重要因素

  D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

  E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

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• 9不属于目标管理特征的是

  A.目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权

  B.强调下级目标对上级目标的服从

  C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进

  D.让员工自己当老板，自己管理自己

  E.工作成效是评价重点

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• 10不属于设定目标步骤之一的是

  A.制定符合原则的目标

  B.检验是否与上级的目标一致

  C.明确事情的意义

  D.列出达成目标的人力资源

  E.列出达成目标的外部资源

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