护理人才结构的群体结构不包括

试卷相关题目

• 1不属于护理人员继续教育中I类学分项目的是

  A.国家卫生部审批认可的国家教育项目

  B.省审批认可的继续教育项目

  C.市审批认可的继续教育项目

  D.卫生部继续教育委员会专项备案的继续教育项目

  E.区、县审批认可的继续教育项目

  开始考试点击查看答案
• 2不属于医院院内培训方法的是

  A.临床实践

  B.定期查房

  C.全脱产学习

  D.专题讲座

  E.实际操作训练

  开始考试点击查看答案
• 3影响护理人员编设最主要的因素是

  A.工作量和工作质量

  B.人员素质

  C.人员比例和管理水平

  D.工作条件

  E.政策法规

  开始考试点击查看答案
• 4护理人员岗位编设应遵循的首要原则是

  A.满足患者护理需要原则

  B.合理结构原则

  C.优化组合原则

  D.经济效能原则

  E.动态调整原则

  开始考试点击查看答案
• 5将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指

  A.职务要求明确原则

  B.责权利一致原则

  C.公平竞争原则

  D.用人之长原则

  E.系统管理原则

  开始考试点击查看答案
• 6属于领导者权力性影响力的构成因素是

  A.感情因素

  B.能力因素

  C.知识因素

  D.职位因素

  E.品格因素

  开始考试点击查看答案
• 7领导者非权力性影响力的特点是

  A.由外界赋予的影响力

  B.具有强迫性和不可抗拒性

  C.影响力稳定而持久

  D.随职位升高而增强

  E.激励作用有限

  开始考试点击查看答案
• 8根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

  A.高工作，高关系

  B.高工作，低关系

  C.中工作，中关系

  D.低工作，高关系

  E.低工作，低关系

  开始考试点击查看答案
• 9护士长根据某位护士的能力和知识水平授予相应难度的任务，其遵循的授权原则是

  A.监督控制

  B.合理合法

  C.以信为重

  D.权责对等

  E.视能授权

  开始考试点击查看答案
• 10对授权理解正确的是

  A.授权后领导不再承担最终的责任

  B.被授予的下属具有一定的权利和责任

  C.被授权的下属无自主权

  D.被授权的下属无需监管

  E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

  开始考试点击查看答案