根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是

试卷相关题目

• 1提出需要层次理论的是

  A.赫茨伯格

  B.马斯洛

  C.亚当斯

  D.弗洛姆

  E.斯金纳

  开始考试点击查看答案
• 2授权是指领导者授予下属一定的

  A.权力

  B.责任

  C.权力和责任

  D.任务

  E.职责

  开始考试点击查看答案
• 3下列不属于授权的原则的是

  A.视能授权

  B.合理合法

  C.监督控制

  D.完全授权

  E.权责对等

  开始考试点击查看答案
• 4授权最根本的一条准则是

  A.视能授权

  B.合理授权

  C.合法授权

  D.监督控制

  E.权责对等

  开始考试点击查看答案
• 5根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

  A.高工作低关系

  B.高关系高工作

  C.低工作高关系

  D.低工作低关系

  E.高工作高关系

  开始考试点击查看答案
• 6提出双因素理论的是

  A.赫茨伯格

  B.马斯洛

  C.亚当斯

  D.弗洛姆

  E.斯金纳

  开始考试点击查看答案
• 7根据双因素理论，下列属于激励因素的是

  A.人际关系

  B.工作条件

  C.组织政策

  D.领导赏识

  E.工作环境

  开始考试点击查看答案
• 8下列属于行为改造型激励理论的是

  A.需要层次理论

  B.期望理论

  C.双因素理论

  D.强化理论

  E.公平理论

  开始考试点击查看答案
• 9强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是

  A.正强化

  B.负强化

  C.惩罚

  D.消退

  E.消极强化

  开始考试点击查看答案
• 10美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性，下列错误的是

  A.能力

  B.态度

  C.努力

  D.任务的难度

  E.机遇

  开始考试点击查看答案