行为决策强调决策行为的直感性、模糊性和创造性，追求结果合理和满意，其假设基础是（   ）

试卷相关题目

• 1“目标管理”方法最大的缺点是（     ）。

  A.不能很好地激励员工

  B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标

  C.对员工绩效评估的公开性和透明性

  D.需要的时间短

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• 2实施目标管理的主要难点是（    ）

  A.不利于有效地实施管理

  B.不利于调动积极性

  C.难以有效地控制

  D.设置目标及量化存在困难

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• 3实施目标管理的主要环节是：①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是（    ）。

  A.①→②→③→④

  B.②→③→①→④

  C.③→②→①→④

  D.②→①→③→④

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• 4组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是（    ）

  A.目标

  B.可行

  C.选择

  D.满意

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• 5下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（     ）

  A.计划是预测与构想，即预先进行的行动安排

  B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定

  C.计划职能是参谋部门的特有使命

  D.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能

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• 6下面那个特征是非理性决策的有（    ）

  A.知识完备

  B.价值观一致

  C.择优

  D.信息有限

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• 7非确定型决策的问题的主要特点在于（    ）

  A.各方案所面临的自然状态未知

  B.各自然状态发生的概率未知

  C.各方案在各自然状态下的损益未知

  D.各自然状态发生的概率已知

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• 8乐观决策原则的理论基础是（    ）

  A.假定未来状态中的最有利情况必然发生

  B.假定未来状态中的最不利情况必然发生

  C.假定未来状态中的最有利情况肯定不发生

  D.假定未来状态中的各种情况以同等可能发生

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• 9根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？（    ）

  A.战略计划

  B.具体计划D.综合性计划 D.指导性计划

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• 10企业计划从上到下可分成多个层次，通常越高层次目标就越具有以下特点（    ）

  A.定性和定量结合。

  B.趋向于定性。

  C.模糊而不可控

  D.具体而可控。

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