A.不能很好地激励员工
B.强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标
C.对员工绩效评估的公开性和透明性
D.需要的时间短
A.不利于有效地实施管理
B.不利于调动积极性
C.难以有效地控制
D.设置目标及量化存在困难
开始考试点击查看答案A.①→②→③→④
B.②→③→①→④
C.③→②→①→④
D.②→①→③→④
开始考试点击查看答案A.目标
B.可行
C.选择
D.满意
开始考试点击查看答案A.计划是预测与构想,即预先进行的行动安排
B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
C.计划职能是参谋部门的特有使命
D.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能
开始考试点击查看答案A.定量预测
B.定性预测
C.环境预测
D.销售预测
开始考试点击查看答案A.理性人
B.现实人
C.感性人
D.以上都不是
开始考试点击查看答案A.知识完备
B.价值观一致
C.择优
D.信息有限
开始考试点击查看答案A.各方案所面临的自然状态未知
B.各自然状态发生的概率未知
C.各方案在各自然状态下的损益未知
D.各自然状态发生的概率已知
开始考试点击查看答案A.假定未来状态中的最有利情况必然发生
B.假定未来状态中的最不利情况必然发生
C.假定未来状态中的最有利情况肯定不发生
D.假定未来状态中的各种情况以同等可能发生
开始考试点击查看答案A.战略计划
B.具体计划D.综合性计划 D.指导性计划
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