A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计M
B.企业应当将辞返福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内耑要全部支付的职工 薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勒权利时,企业应确认与累积带 薪缺勤相关的职工薪酬
E.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后12个月内完全支付的,应当适用短期 薪酬的相关规定;辞退福利预期在年度报告期结束后12个月内不能完全支付的, 应当适用准则关于其他长期职工薪酬的有关规定
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