王某，女，1990年出生，于2012年2月1日人职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民 币3000元，试用期1个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意, 双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳 动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再支付工资12000元。如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列哪 些说法是正确的？（ ）

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