题目内容
王某，女，1990年出生，于2012年2月1日人职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意， 双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳 动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再支付工资12000元。关于女工权益，根据《劳动法》，下列哪一说法是正确 的？（ ）
2021-10-13
A.公司应定期安排王某进行健康检査
B.公司不能安排王某在经期从事髙处作业
C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动
D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动