2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了 2年期限劳动合同。约定试用期4个月，试用期月工资3 600元。试用期满月工资4 500元，试用期间，甲公司依照约定 向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日，赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付 赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2 000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金 数额为（    ）

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