丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个T.作I!带薪年休假，未使州的 年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职丨:离开公司 时获得现金支付；职工年休假以后进先出为基础，即首先从1年可享受的权利中扣除， 再从丨:年结转的带薪年休假余额中扣除。2019年12月31日，每个职T.当年平均未使 用带薪年休假为2天。丁公司1 000名职工预计2020年有95()名职T.将享受不超过5天 的带薪年休假，不需要考虑其他因素。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。 2019年12月31日的账务处理是（ ）。