题目内容

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同的是（）。

2021-11-05

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.因劳动者过错致使劳动合同无效的

D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

题目答案

查看最佳答案免验证查看最佳答案

试卷相关题目

SQL Error: select id,body,options from ***_enewstiku where sourceid='27164' and id < 2250635 and id<>'2250635' order by id desc limit 5 SQL Error: select id,body,options from ***_enewstiku where sourceid='27164' and id > 2250635 and id<>'2250635' order by id asc limit 5

长理培训客户端资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同的是（ ）。

试卷相关题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同的是（）。