某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元和所需销售人员数单位：人成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型20+0.0知，：c代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2017年销售额将达到2 000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人员补充计划和人员培训开发计划。职务 现有人数 年平均人员调动概率 年平均销售总监 销笛经理 销售主赀 销售员 离职率销售总监 1 0.8    0.2销售经理 2 0.1 0.8   0.1销售主管 10  0.1 0.7  0.2销售员 80   0.1 0.6 0.3根据一元线性回归分析法计算，该企业2017年需要销售人员 人。