A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者 订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳 动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构,无论是否取得营业执照或者登记证书,都不能作为用人单位与劳 动者订立劳动合同
D.用人单位招用劳动者时,应当如实吿知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安 全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况
长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端