(2017 •陕西）正强化是指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到 进一步加强，从而有利于组织目标的实现。强化的刺激物不仅包含奖金等物质奖励，还 包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。负强化是指惩罚那些不符合组织目标的行 为，以使这些行为削弱甚至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。事实上，对某种行 为不再进行正强化也是一种负强化。根据上述定义，下列不属于负强化的是：

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