题目内容
王某，女，1990年出生，于2012年2月1日 入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定 每月工资为人民币3000元，试用期1个月。 2012年6月30日，王某因无法胜任经常性 的夜间高处作业而提出离职，经公司同意， 双方办理了工资结算手续，并于同日解除了 劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面 劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请 仲裁，要求公司再支付工资12000元。关于女工权益，根据《劳动法》，下列 说法正确的是：（ ）
2021-12-11
A.公司应定期安排王某进行健康检査
B.公司不能安排王某在经期从事高处作业
C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜 班劳动
D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜 班劳动