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某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规劳动与社会保障法配套测试定？（）

2021-12-11

A.李某尚未达到退休年龄，但决定办理提前退休手续，企业告知李某这种情况下，只支付养老金而不支付经济补偿金

B.张某的试用期刚过一半，企业发现他不符合录用条件，因此决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金

C.赵某因为患病被解除劳动合同，企业发放经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并且在经济补偿金中作一定抵扣

D.王某在劳动合同解除后，根据规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除

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