判断推理练习1
题目内容

直接歧视,是指某个行为具有直接的针对性,对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以 及其他非向我选择特征的人来说具有显性的区别对待效果。间接歧视,是指某个看 似中立,不针对任何人的行为,却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及 其他非卩丨我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。根据上述定义,下列属于间接歧视的是( )。

2022-01-08

A.小王是某企业女职T.,在一次升为部门经理的考核中,公司最后因为她性格过于 柔软而拒绝对其升职

B.某企业要求所有员丁.都必须定期参加体能训练,后来企业女职丁.坚持不下来,纷 纷离职,结果该企业成为著名的“光棍”企业

C.消防队以便于防火为由,禁止消防队员留长发,导致的结果是甚本上没有一线女 性消防员

D.某企业以贷丁.沿要经常加班、对体力要求高为丨tl,明确只招40周岁以下的劳动者 入职

题目答案

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