柔性管理，是指依靠激励、感召、启发、诱导等方法对员工进行人性化管理的方式。与 柔性管理有所不同，刚性管理则是基于组织职权,采用制度约束、纪律监督、惩处等手段对员工 进行程式化管理。由此可知，刚性管理主要依靠外力来强迫员工做出某种行为或者不作为，而 柔性管理关注员工的内在需求，促使员工主动朝着组织目标来决定自己的行为。根据上述定义，下列符合柔性管理的是：

试卷相关题目

SQL Error: select id,body,options from ***_enewstiku where sourceid='30998' and id < 2493626 and id<>'2493626' order by id desc limit 5 SQL Error: select id,body,options from ***_enewstiku where sourceid='30998' and id > 2493626 and id<>'2493626' order by id asc limit 5