事业单位招聘工作人员练习题43
题目内容

吴某为某航空公司的一名机长,在2000年被飞行学院飞行技术专业录取,某航空公司支付了 其在校期间的部分费用。2004年,吴某毕业后进入某航空公司,双方签订合同约定,吴某在退休前需 一直在该公司从业。2013年9月,已从飞行员成长为机长的吴某,向某航空公司安徽分公司递交了辞 职信,公司则不同意吴某辞职。后双方就应否解除劳动合同关系、吴某应否支付违约金、应否赔偿企 业另聘机长费用等问题产生争议。有关本案,下列表述正确的是( )。

2022-01-16

A.在发生纠纷时,吴某与航空公司已形成无固定期限劳动合同

B.航空公司有权要求吴某赔偿其支付的全部专业技术培训费用

C.双方就解除劳动合同达成调解协议,航空公司却拒不支付发生纠纷后拖欠吴某的工资,吴某 有权向合肥市中级人民法院申请支付令

D.劳动合同依法解除后,航空公司未向吴某提供解除劳动合同证明,吴某有权要求航空公司赔 偿其待业在家的经济损失

题目答案

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