传统的创新观念认为创新没有固定结构， 不遵从规则和模式。想要成为创新者的人被告知 要“跳出固有思维模式”，“尽情拓展思路，用与你 的产品和服务毫不相关的东西做类比”。我们则 主张一种截然不同的方法:在众所周知的框架内 思考，不要跳出它的范围。人在专注于某个状况 或问题的内部因素时，创造力才是最强的，通过 对某个特定的创新任务进行界定，之后对其外延 加以封闭，由此，我们大多数人才可能会更具持 久的创造力。这段文字意在说明：

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