中国工人的勤劳、踏实、肯干是世所公认 的，勤劳度和敬业度反差鲜明，说明其背后应有 更深层原因。勤劳度由个体自身素质所决定，敬 业度取决于劳动力市场状况。一个勤劳度很髙的 个体，在不尽如人意的劳动力市场中，很难表现 出让人满意的敬业度来。如果工人对企业缺乏起 码的认同感和归属感，只是像流水线上的机器零 部件一样整日地机械劳动，谈敬业度就是一种不 切实际的奢望。这就像一台机器可以“任劳任怨” 地完成任务，但你无法要求它“敬业”一样。这段话作者想要表达的是：

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